الشمول أمرٌ طريف. عندما يتم "بشكل صحيح"، فإنه ليس شيئًا يستحق الحديث عنه. إنه كذلك فحسب. أن تكون شاملًا يعني قبول جميع الناس كما هم بغض النظر عن قدراتهم أو عرقهم أو دينهم أو جنسهم أو ... أو ... أو ... 

عندما يكون المجتمع شاملاً، يُمكن لأي شخص يرغب بالمشاركة أن يشارك، إلى أي مدى يرغب. نقطة على السطر. ولا داعي للضجة، ولا للثناء الذاتي، ولا للترويج لإنجازاتكم، لأنكم مجرد مجتمع يقوم بما ينبغي أن يقوم به، مُرحِّبًا بالجميع.

لكن الإدماج، وخاصةً إدماج الأشخاص ذوي الإعاقة، لا يزال غير متسق في العالم اليهودي؛ على الأقل ليس بشكل طبيعي ومريح وعالمي. لذا، من المهم أن يتشارك من يجيدون الانخراط، حتى يتمكن من لم يصلوا بعد من التعلم واتخاذ الخطوات الأولى.

أنا محظوظ وفخور بكوني جزءًا من مجتمع "يُحقق النجاح" . هناك دائمًا طرق للنمو، لكننا نفخر بأن نُطلق على أنفسنا، بكل صدق وأمانة، مجتمعًا شاملًا.

فيما يلي بعض الأشياء التي يقدمها معبد بيت إيل في هيلزبورو، نيو جيرسي، لجميع أعضائه :

• مدرسة دينية شاملة. لا يُرفض أي طفل، ونعمل مع العائلات بشكل فردي لتحديد أهداف واستراتيجيات تعليمية مناسبة وفعّالة. نقدم مجموعة متنوعة من الخيارات للطلاب ذوي القدرات المختلفة، بالإضافة إلى الدعم والتدريب لأعضاء هيئة التدريس والمرشدين ( المدرشيم ). 
• نحن نعمل على تخصيص توقعات وتجارب البار/بات/بريت ميتزفه لتلبية الاحتياجات الفريدة للطلاب.
• تجارب شاملة لما بعد حفل البار/بات/بريت ميتزفه؛ بما في ذلك الأحداث الاجتماعية، وفرص القيادة، والتجارب الليلية. 
• عبادة شاملة وميسرة. نوفر نسخًا كبيرة من الصلاة وكتابة برايل ، مع إمكانيات صوتية معززة، و"غرفة هادئة" لمن يشعرون بالتوتر.
• المبنى والمقدس لدينا يمكن الوصول إليهما، بما في ذلك المصعد في جناح مدرستنا، ومنحدر إلى منصتنا، وموقف سيارات مناسب مع موقف سيارات يمكن الوصول إليه بالقرب من المدخل الرئيسي.  

في يومٍ ما (إن شاء الله) ستصبح قوائم كهذه قديمة. في يومٍ ما (إن شاء الله) سيصبح التضمين مجرد تقليد.  

حتى ذلك الحين، سيكون من دواعي سروري أن أساعد في توجيه مجتمعكم أثناء اتخاذكم خطوات نحو التغيير.

سجل هنا حتى لا تفوتك أي مشاركة من إزالة حجر العثرة:

1. تحديد أصحاب المصلحة الرئيسيين.

إن إدماج الأشخاص ذوي الإعاقة  ليس مهمةً فردية. فبينما يُمكن لشخصٍ واحدٍ أن يُشعل شرارةً، لا يُمكن لشخصٍ واحدٍ تغيير ثقافة مجتمعٍ بمفرده. شكّل مجموعةً أساسيةً من المهنيين والعلمانيين. إذا كنتَ قد شكّلتَ مجموعةً بالفعل للتركيز على التنوع والإنصاف والشمول/التنمية الاقتصادية والاجتماعية، فلا تنسَ موضوع الإعاقة في النقاش. أشرك شخصًا من ذوي الإعاقة أو والد طفلٍ من ذوي الإعاقة ممن لديهم مصلحةٌ في نمو مجتمعك. والأفضل من ذلك، أشرك  كليهما .

2. الاعتراف بأن الإدماج يعني تغيير الثقافة.

تغيير الثقافة عملية مستمرة. أدرك أنك شرعت في مسعى طويل الأمد (يُطلق عليه الكثيرون اسم "عمل جيلي")، وأن العملية نفسها ستكون بنفس أهمية الهدف المنشود.

3. وضع رؤية

في حين أن هناك العديد من الأدوات لتسهيل عملية وضع الرؤية، فإن معظم المعابد اليهودية لديها بالفعل بيان رؤية. من الأهمية بمكان أن تتوافق رؤية الإدماج مع رؤية المعبد، والعكس صحيح. تأكد من أن رؤية المعبد تتضمن رسالة إدماج الأشخاص ذوي الإعاقة

4. حدد الأهداف

هذه فرصة للحلم. لا تنخرط في مناقشات حول ما قد يكون أو لا يكون ممكنًا في هذه المرحلة، فقد تقيد نفسك.

5. حدد "الأهداف السهلة".

يتعلق هذا بمهام محددة للغاية وقابلة للتنفيذ مثل إضافة لافتات، أو نقل العناصر لتكون أكثر وضوحًا أو يسهل الوصول إليها، أو أشياء أخرى قد تعتبر "سهلة" في مجتمعك. النجاح الأولي يمهد الطريق لمواصلة الزخم إلى الأمام 

٦. شارك

دع الجماعة بأكملها تعرف عن جهودك. يتطلب تغيير الثقافة الشفافية والدعم؛ فالحفاظ على عملك "سرًا" حتى يصبح برنامج أو فعالية أو تغيير كبير "جاهزًا" قد يكون خطأً. لا يتعلق الشمول ببرنامج معزول، بل يتعلق بالعلاقات. ادعُ الآخرين إلى محادثاتك

٧. تحديد أولويات الأهداف

استكشف الأهداف الأخرى من رقم ٤ أعلاه وناقش ما هو واقعي وممكن على المدى القصير وما يجب تأجيله إلى وقت لاحق. هذا هو المكان الذي تتعثر فيه الجماعات في أغلب الأحيان. من الناحية المثالية، ستختار من ٣ إلى ٥ أهداف للعمل عليها، ولكن إذا كان عليك اختيار هدف واحد فقط لتمكين المضي قدمًا، فافعل ذلك

٨. احصل على المساعدة

إذا لم يكن أحد أصحاب المصلحة لديك متخصصًا في مجال الإعاقة، فهذا هو الوقت المناسب لاستكشاف إمكانية الاستعانة بمستشار. سأكون سعيدًا بتدريب مجتمعك خلال هذه العملية، ولكن قد يكون هناك آخرون داخل مجتمعك يمكنهم المساعدة في تشكيل هذا الجهد. وإذا لم يكن أحد أصحاب المصلحة لديك من ذوي الإعاقة، فإليك المكان المناسب للعثور على شخص يمكنه مشاركة هذا المنظور. ستساعدك أهدافك في تحديد ما إذا كان يجب عليك البحث عن مهندس معماري، أو معلم، أو محامٍ، وما إلى ذلك

9 و 10. التأمل والتكرار

حوّل هدفك إلى عمل، وابنِ فرصًا للتقييم والتأمل، وشارك نجاحك، ثم افعل ذلك مرة أخرى.

استمروا. يتطلب الإدماج قصدًا وتفانيًا ومثابرة. إنه عمل شاق، ولكنه عمل مهم وذا معنى ومرضٍ.